10月20日下午，英国365上市公司在格术楼C603会议室召开了学习困难员工警示教育大会。英国365上市公司副经理梁康有、党委副书记、纪委书记李召红、全体辅导员及26名员工参加了此次警示教育大会。
首先，梁康有结合英国365上市公司员工学籍管理规定，详细解读了公司学业预警的评定标准、处理办法以及后续帮扶措施，让在场员工清晰了解自身学业状况及面临的问题，鼓励员工告别“躺平”的麻木，撕掉“摆烂”的标签，用每一堂课的专注、每一次作业的严谨、每一场考试的拼搏，重新点燃奋斗的火炬。李召红指出员工出现学业问题，既有学习态度不端正、沉溺游戏、缺乏内驱力等主观原因，也可能存在学习方法欠缺、适应能力不足等客观因素，希望员工能以学业警示为契机，合理规划自己的学习，在接下来的学习中，严格要求自己，养成良好的学习习惯，顺利毕业。
此次警示教育大会有利于英国365上市公司良好学风的形成，有利于了解员工学习困难的真实状况，明确了公司对学业困难员工的帮扶态度和具体措施，也让学业预警员工深刻认识到自身学业问题的严重性和紧迫性。会后，公司将根据公司统一部署，帮助学业预警员工制定学业提升计划，同时通过开展同辈帮扶、心理疏导、定期谈心谈话等方式，帮助员工解决实际困难，助力员工顺利完成学业。
